Menu
理想與願景

捷晟使命

透過與世界著名製冷、空調製造商合作,持續為客戶研發能創造最大利潤價值兼具節能環保的空調產品;提供員工發展空間,致力於服務社會。持續精進、堅持品質,捷晟永遠竭誠為您服務。

捷晟願景

成為具有製冷、空調開發技術能力、卓越的創新型企業,發展環保能源,為人類提供純淨、舒適、更加的優質生活環境。

企業精神及核心價值

捷晟自創業以來,即本著四大企業精神─「專業、誠信、求變、共榮」為經營理念。在專業中宏觀的看見變革的趨勢,所以能落實內外部之精進;以專業精準決策正確方向,提供客戶更全方位的服務;秉著誠信尊重,對外能贏取客戶及供應商之信任,對內員工能更凝聚向心力,掌握市場的走向提供更精確的服務模式,創造共榮局面。

「專業」

是對內部或外部都能秉持著相同理念,即提供全面性的專業規範,在執行要求及品質控管上,均能達成一致性標準。 對外部,公司以『客戶利益』為導向,提供優質產品、操作模式以及完善的服務作業流程,營造產品的市場價值感。讓每一項產品都能達到一流的品質標準,成為客戶最佳的選擇與信賴。 在內部,依照人事布局,使員工各職其所,發揮所長,達到高質量專業職業功能。並時刻灌輸及教育員工於工作上之專業理念,恪守以事業為本質的精神。經由公司明確透明的考核制度,激勵提升及肯定員工價值。

「誠信」

是企業最基本的社會責任,公司本持著誠信倫理,堅持做正確的事,不但可贏取顧客信任,更可強化公司及員工間彼此的信賴。為達成公司永續經營的理念,更需以實際行動展現誠實負責與廉潔操守,落實正派經營。 以『誠懇、信實』的態度穩定競爭與合作,獲得關係廠商信賴,建立起對公司品牌的絕對信任。一旦建立品牌形象,即能促進企業在社會的永續發展,不只單純獲利更達到企業願景。公司以實際行動建立誠信的價值觀,進而廣為影響加以擴大業界信任。對外部,秉持『誠信』,建立互相信賴之關係;對內部以優先信任的理念,建立互信基礎,『信任、坦誠』使員工品格成為共識核心,也使這個品格核心成為企業最重要的競爭力。

「求變」

因應全球化的競爭、企業經營的變遷與挑戰,經營管理務必精益求精,提昇行動力與競爭力;在變革中對時局保持彈性思考而能適時應變創新。 對外部,公司對於產品、服務及技術須持續地學習與時俱進,方能突破現狀,精進與創新,以達成『在穩健成長中求變革』的理念,取得顧客更高的信任滿意度。 在內部,提供員工專業技能的自我提升訓練,專業學習與持續研究更佳的工作流程模式,創造最大化之價值。更重要的是深化思維觀念,應用及落實在執行的改變中,並持續以開放的態度思辨新想法及新觀念,不侷限舊有的形式,具體實際的提昇企業經營的競爭力。

「共榮」

公司與客戶信賴的支持、公司與廠商的協助、公司與全體同仁的共識,各方面均需達到共享其利,共榮價值,方能永續經營。 公司能與廠商互信互助,滿足客戶的期望目標,訂定合理的產品價格,提供優質的產品服務,以獲得客戶的喜愛及信賴,如此方可在賺取合理利潤下,並建立「共生共存共贏」的穩健經營夥伴關係。 全體員工需有「同舟共濟、繁榮共享」的團隊合作信念,無論是上司對員工、下屬對上層、或同儕之間,均能相互信任與尊重,提供協助及真誠互動,以合作的專業精神,使團隊發揮最大的效益。